6月17日，山东港口日照港中层管理人员综合能力提升专题培训班在上海交通大学长宁校区正式开班。此次培训是山东省港口集团和日照港为了青年管理骨干的培养，锻炼中青年干部政治责任，同时也是为了贯彻抓班子、带队伍的“一把手”工程，大力推进干部队伍年轻化改革的一项重要举措。山东省港口集团和日照港集团选调了90后年轻干部共50人参加培训。山东港口日照港党委组织部（人力资源部）部长张强、上海交通大学终身教育学院副院长项玉出席开班仪式并致辞。

项玉对前来参训的学员表示欢迎，并对上海交通大学及终身教育学院的基本情况作了阐述。她表示，上海交通大学与山东省港口集团已经建立起了非常深厚的友谊，近年来保持着深度的战略合作。学院对本次培训班高度重视，力求打造精品培训，在课程结构、师资配备、教学形式等方面制定了高标准、高水平、高质量的整体方案，使大家既可闻道又能解惑，切实提高解决问题的能力，确保达到预期培训效果。

张强对参训学员作动员讲话。他强调，集团虽然选拔了一批90后年轻干部，让一批想干事、能干事的优秀年轻人走上了领导岗位，但是一个人职务的提升并不意味着能力水平的提高，特别是对标习近平总书记对山东港口的厚重期望、对标集团公司“三大建设”，在能力素质水平上还有很大差距，因此对新提拔的人员要进行系统培训，目的就是让大家尽快弥补工作能力水平的不足。他对学员们提出三点要求：首先， 要制定好学习提升计划；第二，要结合实际问题深入思考；第三，要把所学所思落实到日常工作中。希望参训学员珍惜这次机会，利用好培训平台，切实提升素养、锤炼能力，开阔视野，提高自我。