跃龙启航求创新，集智赋能促发展。为激发威胜中层管理干部主动作为，赋能创新，以更加开放的胸襟，更加饱满的精神，更加务实的态度，助力威胜持续高质量发展，结合人才发展计划的需要，2023年威胜“跃龙启航”中层管理干部培养项目（第四期）于7月9日在威胜科技园一楼培训室顺利开班。威胜控股董事、威胜集团董事长郑小平，威胜培训中心主任王赜，上海交通大学终身教育学院副院长项玉出席了本次开班仪式。开班仪式由威胜培训中心培训经理丁传栋主持。

      开班仪式上，丁传栋介绍了威胜“跃龙”（第四期）和“潜龙”（第二期）项目的情况。威胜培训中心搭建了中层管理干部通用能力模型，探索内化威胜干部通用管理能力标准，并对标中层管理干部通用能力模型，围绕“管理自我、管理他人、管理事务”提升管理干部队伍胜任能力，形成了中基层管理干部培养序列。

      项玉代表上海交通大学终身教育学院表达了对2023威胜中基层管理干部培养项目-——跃龙启航（第四期）及潜龙蓄航（第二期）项目开班的祝贺，并向前来参训的学员简要介绍了上海交通大学和终身教育学院的历史沿革与发展前瞻。她表示，VUCA时代大变局中，越来越多的企业开始注重学习成果转化和实际问题解决。学院将依托交大强大的学科和教学优势，依需而教、因需而培，为威胜人才培训计划的落实助力护航。

      来自威胜集团的秦洪玉作为学员代表，分享了自己参加上一期培训的感受和经验，同时表达了对本次培训的美好祝愿。郑小平表示，2023年是建设威胜“国际年”的新征程，同志们更应坚持终身学习，学习新知识、新技能，总结新方法、新经验，在实践中带动新业务、新市场，增强发展底气。她要求大家珍惜被选送到威胜培训中心学习和深造的机会，学有所获、学有所成、学有所用。领导致辞后，全体学员签订了学习公约，许下了2023年管理提升的新承诺。